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Titre
Text copied to clipboard!Auditeur Interne Senior
Description
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Nous recherchons un Auditeur Interne Senior expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification et de l'exécution des audits internes, en veillant à ce que les processus de l'entreprise soient conformes aux normes réglementaires et aux meilleures pratiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour identifier les risques potentiels et recommander des améliorations. Votre capacité à analyser des données complexes et à communiquer efficacement vos conclusions sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous serez également chargé de former et de superviser les auditeurs juniors, en assurant leur développement professionnel continu. Ce poste exige une connaissance approfondie des principes comptables et des réglementations financières, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et que vous avez un œil attentif aux détails, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et exécuter des audits internes.
- Évaluer les processus de gestion des risques.
- Identifier les inefficacités et recommander des améliorations.
- Préparer des rapports d'audit détaillés.
- Collaborer avec les départements pour assurer la conformité.
- Former et superviser les auditeurs juniors.
- Assurer le suivi des recommandations d'audit.
- Participer à l'élaboration de la stratégie d'audit.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en comptabilité ou finance.
- 5 ans d'expérience en audit interne.
- Connaissance des normes IFRS et GAAP.
- Excellentes compétences analytiques.
- Capacité à communiquer clairement et efficacement.
- Expérience en gestion de projet.
- Certification CIA ou équivalent souhaitée.
- Maîtrise des outils informatiques d'audit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en audit interne?
- Comment gérez-vous les situations de non-conformité?
- Quelle est votre approche pour former des auditeurs juniors?
- Comment priorisez-vous les tâches lors d'un audit?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration que vous avez recommandée?